Sie suchen händeringend nach Fachkräften? Der Bundestag hat am 27.04.2011 den Gesetzentwurf  der Bundesregierung zur Umsetzung der Hochqualifizierten-Richtlinie der Europäischen Union (17/8682) gegen das Votum von SPD und Bündnis 90/Die Grünen angenommen. Die “Blue Card” soll  Arbeitsgenehmigungen für Fachkräfte aus Drittstaaten außerhalb der EU, unter bestimmten Voraussetzungen, ab sofort vereinfachen.

Prof. Dr. Jörg Knoblauch sagt: “Die Trefferquote in der Personalauswahl bei Neueinstellungen sind lächerliche 30 Prozent. Um unternehmerisch erfolgreich zu sein, brauchen Sie überdurchschnittlich engagierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter.”

Kennen Sie die Zauberformel für überdurchschnittlich engagiert und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter? Können Ihre Führungskräfte mit dem Potential dieser Fachkräfte umgehen? Sind Sie fit für die interkulturelle Integration von Fachkräften. Steigert die Blue Card die Recruiting Treffer Quote?  Immerhin geht es für Unternehmen um Jahresgehälter ab Euro 35.000 pro Jahr zzgl. Rekrutierungskosten, verlorene Arbeitszeit für Bewerbungsgespräche, Reisekosten, Sozialabgaben etc.

Um die kulturelle Barriere zu meistern brauchen “Blue-Card” Mitarbeiter mit Hochschulabschluss ein hohes Maß an Transfer- und Veränderungskompetenz.  Diese Kompetenzen sichern schnelles Verständnis und die Umsetzung in einem neuen Umfeld. Transfer und Veränderung wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor für die Personalpolitik.

Ob Fachkräfte aus Deutschland, der EU oder mit Blue Card, aus 100 Kandidaten gibt es nur ca. zehn (10%), die für ein Engagement in Ihrem Unternehmen in Frage kommen.

Wir sind Lizenz-Partner für die Transferstärke-Methode® nach Prof. Dr. Axel Koch und können Ihnen sagen welches Personal Sie für maximalen Erfolg brauchen.

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