Heute Morgen im Coaching Gespräch hat uns ein Key Account Manager sehr gut beschrieben wie Führung nicht funktioniert! Der Mitarbeiter schilderte uns stark irritiert das Verhalten seiner Führungskraft und dessen mangelnder Wertschätzung.  Der Mitarbeiter hatte  mit seinem neuen Vorgesetzten, in seiner neuen Firma, die Zusammenarbeit bei einem Termin vereinbart.  Der Chef kam exakt zum Termin, so dass eine Vorbesprechung vor Ort unmöglich war. Kaum war der Termin vorbei, musste der Chef sofort ohne Nachbesprechung wieder weg und das obwohl dem Mitarbeiter während dem Termin das Auto aufgebrochen wurde. 60 Minuten später als der Mitarbeiter mit der Polizei im Gespräch war, rief dann der  Vorgesetzte für die telefonische Nachbesprechung an.  Dieser Vorgesetzte ist sich seiner Wirkung garantiert nicht bewusst und der Mitarbeiter ist verständlicher Weise extrem unzufrieden mit seiner Art.

Werden sich als Führungskraft Ihrer Wirkung bewusst.

So macht es eine wertschätzende Führungskraft! 30 Minute wertvoll investierte Zeit.

15 Minuten vor dem Termin: Eine kurze Strategiebesprechung!

15 Minuten nach dem Termin: Das Gespräch Revue passieren lassen und einfach mal für den neuen Mitarbeiter da sein.

So einfach geht Wertschätzung, der Ertrag für die Firma ist unbezahlbar, der Mitarbeiter zufrieden!

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