(von altgriechisch strategós, Feldherr, Kommandant“) ist das langfristig ausgerichtete Denken, Handeln und Umsetzen der Unternehmensziele unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen (Personal, Kapital, Betriebsmittel, Know-How, etc.) ausgerichtet auf den Markt und ein Kundenerlebnis. Unternehmen mit einer guten Strategie, sind nachweisbar erfolgreicher.
Mit dem Spielfeld-Modell© und dem Unternehmens-Radar© analysieren wir in kürzester Zeit Ihre Strategie- und Personal Engpässe. Auf diese Weise entsteht ein gemeinsames Verständnis für das Unternehmen und ein sicheres Fundament für die neue Strategie.
⇒ Vision – Wo wollen wir hin? Für die erfolgreiche Implementierung einer neuen Strategie ist Change-Management und Rückfall-Management unabdingbar.Die Strategie beschreibt
⇒ Werte – Für was stehen wir ein?
⇒ Ziele – Was wollen wir erreichen?
⇒ Geschäftsfelder – Mit welchen Produkten/Dienstleistungen wollen wir wachsen?
⇒ Zielgruppen – Wer sind unsere Kunden?
⇒ Kunden – Welchen Nutzen bieten wir und welches Lösungspotential trauen uns die Kunden zu?
⇒ Wettbewerb – Was kann der Wettbewerb und was halten die Kunden davon?
Mit unserem Ansatz verkürzen wir sehr stark die Analysephase! Sehr schnell und pragmatisch kommen wir gemeinsam zu Umsetzung der neuen Strategie in Führung, Verkauf und Social Web.
Bei der Wahl der geeigneten Ressourcen, Training und Weiterbildung setzen wir auf die Transferstärke-Methode® dem strategischen Personalinstrument von Prof. Dr. Axel Koch. Damit stellen wir sicher, dass Ihr Personal- und Weiterbildungsbudget nicht zur Fehlinvestition wird. Die Strategie ist der wesentliche Bestandteil der ganzheitlichen Unternehmensführung.
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